2016 yılında halihazırda çalıştığım işyerinde işe başladım. 2020 Mart ayında pandemi patlayınca 26 Mart 2020 tarihinde işverenden gelen taleple 27.03.2020-30.04.2020 …

2016 yılında halihazırda çalıştığım işyerinde işe başladım. 2020 Mart ayında pandemi patlayınca 26 Mart 2020 tarihinde işverenden gelen taleple 27.03.2020-30.04.2020 tarihleri arasında ücretsiz izinli sayılmam hususunda karşılıklı anlaşarak ücretsiz izin mutabakat tutanağı imzaladık. İyi niyetli oldukları düşüncesiyle imza atmıştım. Fakat devlet 17 Nisan 2020 tarihinde bu uygulamayı işverenin tek taraflı inisiyatifine bırakınca, niyetlerinin kötü olduğunu anlamış oldum, zira hâlâ ücretsiz izindeyim. Ücretsiz izin uygulaması sona erdiğinde işten çıkarılırsam, geçen süre kıdem tazminatı süreme dahil edilecek mi? Yıllık izin uy...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: https://www.sozcu.com.tr/2021/yazarlar/sezgin-ozcan/ucretsiz-izin-kidem-ve-yillik-izinde-dikkate-alinacak-mi-6355967/
Sözcü » Sezgin Özcan "Ücretsiz izin kıdem ve yıllık izinde dikkate alınacak mı?" Köşe Yazısı

Sözcü - Sezgin Özcan Son Köşe Yazıları