Özel sektörde çalışmaktayım. Bayramda ve pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği almamıza rağmen şirket avans ödemesi şeklinde maaş tutarında hesabımıza para …

Özel sektörde çalışmaktayım. Bayramda ve pandemi döneminde kısa çalışma ödeneği almamıza rağmen şirket avans ödemesi şeklinde maaş tutarında hesabımıza para yatırdı. Bunu bordroya yansıtmıyor, ancak kesim yapılırken, kestiği miktar kadar SGK eksik yatırılıyor. Bu yasal mı, iş akdinin haklı nedenle feshine giderek tazminat alınabilir mi? Şirketler her yıl çalışana ne kadar ve kaç defa zam yapabilirler? Her yıl yapılan zammın yapılmamasının kanuni bir yaptırımı var mıdır? İsmi saklı

Kısa çalışma ödeneği, kısa çalışma döneminde işyerinde uygulanan haftalık çalışma süresini tamamlayacak şekilde çalışılmayan s...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: https://www.sozcu.com.tr/2020/yazarlar/sezgin-ozcan/eksik-prim-yatirilmasi-fesih-sebebi-sayilir-mi-5900177/
Sözcü » Sezgin Özcan "Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?" Köşe Yazısı

Sözcü - Sezgin Özcan Son Köşe Yazıları