Mevcut haliyle 31 Mart’ta sona erecek olan kısa çalışma sonrasına ilişkin olarak merak edilen bazı konuları ele aldığım 20 Mart …

Mevcut haliyle 31 Mart’ta sona erecek olan kısa çalışma sonrasına ilişkin olarak merak edilen bazı konuları ele aldığım 20 Mart tarihli yazımda, “işten çıkarma” sekmesi altında, işverenin normal şartlarda, 17 Mayıs 2021 tarihine kadar uzatılan işten çıkarma yasağı süresince çalışanlarını işten çıkarmayıp, ücretsiz izne çıkarabileceğine ve ücretsiz izni, işten ayrılmasını istediği çalışanı için baskı aracı olarak kullanabileceğine dikkat çekmiştim.

Birçok okur, “işveren, kısa çalışmanın sona ereceği 31 Mart ila işten çıkarma yasağının sona ereceği tarih aralığında çalışanı ücretsiz izne çıka...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: https://www.sozcu.com.tr/2021/yazarlar/sezgin-ozcan/kisa-calisma-sonrasi-ucretsiz-izin-fesih-sebebi-sayilir-mi-6337394/
Sözcü » Sezgin Özcan "Kısa çalışma sonrası ücretsiz izin fesih sebebi sayılır mı?" Köşe Yazısı

Sözcü - Sezgin Özcan Son Köşe Yazıları