5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. 27 Nisan tarihine kadar haftada iki gün 12 saat, diğer günler 8 saat çalıştım. İşveren …

5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. 27 Nisan tarihine kadar haftada iki gün 12 saat, diğer günler 8 saat çalıştım. İşveren hiçbir ödeme yapmadı. Son ayda diğer çalışanların izinlerinde beni işe çağırıp üçer gün 12 saat çalıştırıyor. Ödemeyi 12 saat üzerinden değil, 8 saat üzerinden, kısa çalışma ödeneğini düşerek hesaplıyor. İşyeri ne kapandı, ne de çalışma azaltıldı, tam gün çalışıyor. İşveren, kısa çalışma ödeneği aldığım için beni çalışmaya zorlar mı? Bu durumda senelik izin hakkım var mı? Başka işçi çalıştığı için senelik izin kullanıyor, işveren benim senelik izin hakkım olmadığını s...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: https://www.sozcu.com.tr/2020/yazarlar/sezgin-ozcan/kisa-calisma-izin-hakkini-ortadan-kaldirmaz-6038108/
Sözcü » Sezgin Özcan "Kısa çalışma, izin hakkını ortadan kaldırmaz" Köşe Yazısı

Sözcü - Sezgin Özcan Son Köşe Yazıları