17 yıldır çalıştığım işyerinde 8:30 – 16:30 çalışırken, rızam alınmadan çalışma saatim 1 saat uzatıldı. Razı olmadığımı bildirmeme rağmen bir …

17 yıldır çalıştığım işyerinde 8:30 – 16:30 çalışırken, rızam alınmadan çalışma saatim 1 saat uzatıldı. Razı olmadığımı bildirmeme rağmen bir şey yapamadım. İş akdimi tek taraflı feshedip, tazminat ve işsizlik maaşı alabilir miyim? Ahmet Özdemir

Genel olarak haftalık çalışma süresi 45 saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz.

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılır. Fazla çalışma için işçinin onayının alınması gerekir. Bu bağlamda, günlük ...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: https://www.sozcu.com.tr/2021/yazarlar/sezgin-ozcan/onay-almadan-fazla-calisma-yaptirilabilir-mi-6367816/
Sözcü » Sezgin Özcan "Onay almadan fazla çalışma yaptırılabilir mi?" Köşe Yazısı

Sözcü - Sezgin Özcan Son Köşe Yazıları