İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Dolayısıyla 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai yaptırılmasının …

İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Dolayısıyla 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai yaptırılmasının nedenleri kanunda belirtilmiştir. Sürekli şekilde fazla mesai yaptırılması kanuna aykırıdır. Bir işçi yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. İşçi kendisi rıza gösterse bile yılda 270 saatten daha çok fazla mesai yapamaz. Yıllık fazla mesai süresi hesaplanırken, yarım saatten kısa fazla mesailer yarım saat, yarım saatten uzun, bir saatten kısa fazla mesailerin bir saat olarak değerlendirilir.

Günlük dinlenme süreleri…

Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sa...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)


Kaynak: http://www.milliyet.com.tr/isciler-11-saatten-fazla/ekonomi/ydetay/2046305/default.htm
Milliyet » Cem Kılıç "İşçiler 11 Saatten Fazla Çalıştırılamaz" Köşe Yazısı

Milliyet - Cem Kılıç Son Köşe Yazıları