İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Dolayısıyla 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai yaptırılmasının …
İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi 45 saat. Dolayısıyla 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir. Fazla mesai yaptırılmasının nedenleri kanunda belirtilmiştir. Sürekli şekilde fazla mesai yaptırılması kanuna aykırıdır. Bir işçi yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapabilir. İşçi kendisi rıza gösterse bile yılda 270 saatten daha çok fazla mesai yapamaz. Yıllık fazla mesai süresi hesaplanırken, yarım saatten kısa fazla mesailer yarım saat, yarım saatten uzun, bir saatten kısa fazla mesailerin bir saat olarak değerlendirilir.
Günlük dinlenme süreleri…
Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sa...
(yazının devamı için aşağıya tıklayın)
Kaynak: http://www.milliyet.com.tr/isciler-11-saatten-fazla/ekonomi/ydetay/2046305/default.htm
Milliyet - Cem Kılıç Son Köşe Yazıları
- 9 Ağustos 2021 - ‘Part-time’ çalışanın hafta tatili hakkı var
- 4 Ağustos 2021 - Girişimciliği yerinde öğrenen üniversiteliler
- 2 Ağustos 2021 - Ev hizmetlisini nasıl sigortalarız?
- 28 Temmuz 2021 - Gündemde işe dönüş var
- 26 Temmuz 2021 - Emekli çalışana kıdem için rota
- 21 Temmuz 2021 - Kısa çalışma sonrası işsizlik maaşı ne oldu?
- 19 Temmuz 2021 - Çalışma hayatında değişen neler var?
- 14 Temmuz 2021 - Telafi çalışmasıyla 11 gün tatil imkânı
- 12 Temmuz 2021 - Engelli emekliliği hakkında her şey
- 7 Temmuz 2021 - Gece çalışmaları 7.5 saati geçemez
- 5 Temmuz 2021 - İş göçü büyüyor riskler artıyor
- 28 Haziran 2021 - İşi bırakana sağlık 100 gün ücretsiz
- 23 Haziran 2021 - Mesleğe ilk adım ‘staj’larla atılıyor
- 21 Haziran 2021 - İşte hafta tatili hakkında her şey
- 16 Haziran 2021 - Kısa çalışma dönemi bitiyor