Arabulucu, yapılan başvuruyu görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde sonuçlandırır. Bu süre zorunlu hâllerde arabulucu tarafından en fazla bir hafta …
İstifa eden ya da emeklilik nedeniyle işten kendi ayrılan işçiye ihbar tazminatı ödenmez. Yine emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçinin ihbar …
Pandemi sürecinde çalışma hayatında, tüm çalışanları çok yakından ilgilendiren değişiklikler yaşandı. Vatandaşların salgından ekonomik olarak daha az etkilenmesini sağlamak için …
“Cahit Bey, çalıştığım şirketin yetkilileri işe girdiğim tarihten beri senede iki defa ödenen primlerin yılbaşından itibaren ödenmeyeceğini bildiren bir yazıyı …
Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borcu olan milyonlarca kişi için kaçırılmayacak bir fırsat doğdu. 7256 sayılı Kanunla yapılan düzenlemeyle GSS …
Çalıştığı sürece işçinin yıllık izinleri yanmaz. Zamanaşımına uğramaz. İş sözleşmesi herhangi bir nedenle feshedilen işçinin kullanmadığı yıllık izin süreleri yıllık …
Borçların yapılandırılabilmesi için 31.12.2020 tarihine kadar başvuru yapılması gerekmektedir. Yapılandırma başvuruları kâğıt ortamında elden, posta yolu ile veya elektronik ortamda …
Fesih yasağı süresince işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeni dışında iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilemez. Feshedilmesi halinde işverene …
Bu haftaki yazımıza konu ettiğimiz ve meclisin gündeminde olan kanun teklifiyle birlikte belirli süreli iş sözleşmeleri konusunda çok sayıda soru …
Ak Parti milletvekilleri tarafından 16 Ekim’de TBMM’ne sunulan “İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” çalışma …
Sahte sigortalılık 2012 yılına kadar sadece emeklilik için değil sağlık yardımlarına hak kazanmak için de çok başvurulan bir yöntemdi. Geçen …
Kendisine denetim elemanı süsü vererek işyerlerine baskın yapan sahte müfettişlere dikkat. Gün geçmiyor ki bir tanıdığımıza ait işyerine sahte müfettiş …
Elden ücret ödenmesi işçi açısından önemli hak kayıplarına neden olabilmekte, işveren açısından ise ciddi risk içermektedir. Ayrıca elden ücret ödenmesi …
Yargıtay, sigara içenleri yakından ilgilendiren emsal niteliğinde bir karara imza attı. Buna göre, işyeri sigara içen çalışan tazminatsız işten kovulabilecek. …
Ara dinlenme süreleri kural olarak aralıksız olarak kullandırılır. Ancak ara dinlenmelerin o yerin iklim, mevsim, gelenek ve işin niteliği göz …
Milyonlarca çalışanı çok yakından ilgilendiriyor. Kısa çalışma süresi kıdem tazminatını etkiler mi? İşte yanıtı… Cahit Bey merhaba,Çalıştığım işyerinden 3600 gün …
Süt izni uygulamada emzirme izni olarak da bilinmektedir. Bu izin, genel olarak, işçinin sabah işe bir buçuk saat işe geç …
Pandemi ücretsiz izni işverene işçisini tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarabilmesi hakkını vermektedir. Ancak işveren, tüm haklarda olduğu gibi bu …
Toptan ödeme, emeklilik için sigortalılık süresi ve yaş şartını doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılara işten …
Çalışan herkesi çok yakından ilgilendiriyor. Kıdem tazminatı tavanı, devlet memurlarının maaş artışına paralel olarak, altı ayda bir değişiyor. Peki bir …
İşçinin iş yerinde maske takmaması halinde işverenin uygulayacağı yaptırımlar iş yerinde yapılan işin özelliklerine bağlı olarak değişiyor. Peki iş yerlerinde …
Bu günkü yazımızda çalışma hayatına ilişkin gözlemlerimizin arasında yer alan yarım günlük izinlerin ya da saatlik izinlerin toplanarak yıllık izin …
İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu hem sürekli iş göremezlik geliri, hem de malullük aylığı alabilir. Talebi halinde sigortalıya …
Okurum H. ASLAN ortağı ve yönetim kurulu başkanı olduğu şirketten 01.12.2016 tarihinden itibaren 4/a kapsamında sigortalı olarak bildirildiğini, ancak ortağı …
